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金昌市委組織部“四抓四做”深入學習貫徹《干部任用條例》

審核發布:市黨員和干部教育培訓中心 字體 [ ]   時間: 2019-05-14   點擊: 
    新修訂的《干部任用條例》頒布后,金昌市委組織部把學習貫徹條例作為當前和今后一個時期的重要政治任務,認真組織學習,系統謀劃貫徹落實的具體措施,切實在學懂、弄通、做實上帶好頭、作表率。
    抓實學習培訓,做學懂弄通的表率。堅持先學一步,部機關第一時間召開會議,組織全體干部職工逐字逐句研讀條例,特別是把新增或修改、刪除的內容,逐一進行對照學習,全面比照新舊條例的不同之處,深入理解修訂的意義,準確掌握政策規定和精神實質。近期,將籌備舉辦學習條例專題培訓班,分期分批培訓縣區、市直部門(單位)黨委(黨組)書記和各級組織(人事)干部,督促各級黨委(黨組)將條例納入中心組學習內容,促使各級領導干部熟悉和帶頭遵守條例,組織人事干部精通和嚴格執行條例。同時,在金昌日報、金昌黨建網、金昌黨員e家等媒體平臺刊載條例原文、新舊條例對照稿及中組部評論文章,對條例進行廣泛宣傳和深入解讀,推動形成學習貫徹條例的良好氛圍。
    抓好制度建設,做嚴格執行的表率。圍繞貫徹條例,對近年來干部選拔任用工作有關文件、制度規定進行清理規范、查漏補缺,并本著有效管用、簡便易行的原則,從分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各環節,對原先制定的縣、科級干部選拔任用工作規程及流程圖進行修改完善,使我市干部選拔任用的基本原則、標準條件、程序方法完全符合最新規定。及早謀劃、統籌安排,制定條例配套制度建設計劃,在已經制定《市管領導班子和領導干部綜合分析研判辦法》《縣級干部選拔任用初始提名暫行辦法》《市管領導干部選拔任用醞釀工作暫行辦法》及市管領導班子和領導干部政績考核4個辦法的基礎上,今年上半年抓緊研究制定市管領導班子和領導干部政治素質考察辦法、市管干部任職前征求市紀委監委意見辦理辦法、關于進一步加強干部輪崗交流意見等制度辦法,不斷提高選人用人質量和水平。
    抓嚴有效監督,做堅決維護的表率。對照條例“十個不準”紀律要求,結合機構改革領導班子調整配備,對省委巡視和選人用人專項檢查反饋問題整改情況進行“回頭看”,逐一盤點清理、對賬銷號,深入查找薄弱環節,深刻剖析問題根源,堅決杜絕和堵塞用人上的漏洞。以貫徹落實條例等法規為主要內容,對縣、區和有關市直部門(單位)黨委(黨組)選人用人工作進行專項檢查,重點檢查選拔任用干部導向是否端正、程序是否合規、風氣是否清正、結果是否公正,嚴厲查處違反條例的行為,防止“破窗效應”。制定貫徹落實《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》的實施意見,嚴格執行干部選拔任用“凡提四必”和全程紀實、任前事項報告、“一報告兩評議”、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度,有效規范選人用人行為。
    抓牢主體責任,做模范踐行的表率。認真履行組織部門在選人用人中承擔的主體責任,嚴格落實考察責任,對推薦、測評、民意調查、調研談話、綜合分析等干部考察全過程進行詳細記錄,對考察中反映的問題深入調查核實,如實反映考察情況和意見。組建專業干部考察員隊伍,配發工作證件,持證上崗,定期組織模擬考察訓練,切實提升干部考察工作專業化科學化水平。對組工干部進行組織人事紀律再學習、再教育,全面推行干部工作保密承諾制度,從嚴要求組工干部在干部推薦考察、討論決定、分析研判、考核等次評定等各個環節,嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事,切實把條例貫徹到位、落到實處。

來源: 金昌黨建    作者: 管理員  [舉報/糾錯]
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